《探索基层党建创新之路：如何打造坚强战斗堡垒》

探索基层党建创新之路：如何打造坚强战斗堡垒

党建是企业发展的根本保障，是企业发展的灵魂。在，我国基层党建工作面临着新的形势和挑战。如何打造坚强战斗堡垒，发挥基层党建在企业发展中的重要作用，是当前企业融资贷款方面需要深入研究和探讨的问题。

基层党建的现状与问题

（一）现状

1. 党建组织体系日益完善。在党的领导下，我国基层党建组织体系日益完善，党的工作覆盖面不断扩大，党建工作的制度化和规范化水平不断提高。

2. 党建内容日益丰富。基层党建工作的内容日益丰富，不仅包括党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，还包括党的纪律建设、党的群众路线、党风廉政建设等方面。

3. 党建活动日益多样。基层党建活动日益多样，既有传统的的政治学习、党员大会、党课学习等，也有 newer 的党员活动、志愿服务、实践活动等。

（二）问题

1. 党建与业务脱节。部分基层党建工作的内容与企业的核心业务脱节，未能在企业发展中发挥实际作用。

2. 党建工作的制度化规范化水平不高。一些企业在党建工作中，缺乏制度化、规范化管理，导致党建工作的开展存在一定随意性。

《探索基层党建创新之路：如何打造坚强战斗堡垒》 图1

3. 党建工作人员素质不高。部分党建工作人员的素质不高，难以胜任党建工作的要求。

打造坚强战斗堡垒的路径探索

（一）坚持党的全面领导

1. 提高政治站位，坚决贯彻党的决策部署。

2. 强化党的领导，确保企业发展方向正确。

3. 加强党风廉政建设，营造风清气正的企业环境。

（二）深化党建工作与业务融合

1. 将党建工作的内容与企业的核心业务相结合，推动党建工作与业务发展相互促进。

2. 开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，激发党员的工作积极性和创造性。

3. 建立党建与业务融合的长效机制，确保党建工作在业务发展中的重要作用。

（三）加强党建工作制度化规范化建设

1. 制定党建工作制度，明确党建工作的重要性和任务要求。

2. 加强党建工作制度执行，确保党建工作的规范化开展。

3. 建立党建工作考核体系，激发党建工作的工作热情和责任心。

（四）提升党建工作人员素质

1. 加强党建工作人员培训，提升其业务能力和素质。

2. 建立党建工作人员激励机制，激发其工作积极性和创造力。

3. 开展党建工作人员的交流和合作，共享党建工作的好经验好做法。

在，我国基层党建工作面临着新的形势和挑战。如何打造坚强战斗堡垒，发挥基层党建在企业发展中的重要作用，是当前企业融资贷款方面需要深入研究和探讨的问题。只有深入研究，才能找到解决问题的方法，才能推动基层党建工作与业务发展相互促进，才能为我国企业的发展提供坚强的政治保证。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）