开拓创新存在差距，如何弥补成为关键议题

随着我国经济的快速发展，企业作为市场经济的主体，其在竞争中的地位日益重要。在企业的发展过程中，面临着开拓创新存在的差距问题，这已经成为制约企业发展的关键议题。本文旨在分析这一问题，并提出相应的解决策略。

开拓创新存在差距的原因

1. 企业内部因素

（1）管理理念落后：一些企业过于依赖传统的管理模式，缺乏创新意识，无法适应市场经济的快速变化。

（2）人才结构不合理：企业人才结构失衡，缺乏专业技能和创新能力强的专业人才。

（3）资金投入不足：企业在创新过程中，资金投入不足，导致创新项目无法顺利实施。

2. 外部环境因素

（1）市场竞争激烈：在市场经济中，竞争日益激烈，企业需要不断创新以提升竞争力。

（2）政策支持不足：虽然国家政策对企业创新给予了一定的支持，但仍有部分企业无法享受到政策红利。

（3）知识产权保护不力：知识产权保护意识的缺乏，导致企业在创新过程中成果被侵权。

如何弥补开拓创新存在的差距

1. 强化管理理念

（1）提升企业管理水平：企业应引入现代管理理念，结合企业实际情况，制定适合自己的管理模式。

（2）培养创新能力：加强员工培训，提升员工的创新意识和能力，为企业的创新发展提供人力支持。

开拓创新存在差距，如何弥补成为关键议题 图1

2. 优化人才结构

（1）引进优秀人才：企业可以通过招聘、人才引进等途径，引进具备创新精神和专业能力的人才。

（2）培养内部人才：加强员工培训，提升内部员工的创新能力和专业技能。

（3）建立激励机制：建立健全的激励机制，激发员工的工作积极性和创新性。

3. 加大资金投入

（1）增加研发投入：企业应加大研发资金投入，为创新项目提供充足的资金支持。

（2）拓展融资渠道：企业应积极拓展融资渠道，申请政府补贴、申请专利等技术成果转化资金等。

4. 提升知识产权保护意识

（1）加强知识产权保护宣传：企业应加强知识产权保护宣传，提高员工的知识产权保护意识。

（2）申请知识产权保护：企业应积极申请专利、著作权等知识产权保护，防止知识产权被侵权。

开拓创新是企业持续发展的重要动力，面对开拓创新存在的差距，企业应从强化管理理念、优化人才结构、加大资金投入、提升知识产权保护意识等方面着手，提升企业的创新能力和竞争力。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）