提升本土企业的创新性：策略与实践

随着全球经济一体化的深入发展，企业面临着日益激烈的市场竞争。为了在竞争中立于不败之地，企业必须不断地进行创新，开发出更具市场竞争力的新产品和服务。提升企业的创新性已经成为当今企业发展的重要课题。对于我国企业而言，由于历史原因和外部环境的影响，创新能力相对较弱。如何提升本土企业的创新性，已经成为亟待解决的问题。

提升本土企业的创新性：策略与实践 图1

提升企业创新性的策略

1. 加强技术创新

技术创新是企业创新的核心，是提升企业竞争力的关键。企业应该注重研发，加大技术投入，通过技术创新来提高产品的性能、品质和成本效益。企业还可以与高校、科研机构等合作，共同开展技术研究，形成产学研一体化的创新体系。

2. 培养和引进人才

人才是企业创新的重要资源。企业应该加强对人才的培养和引进，提高人才的创新能力和素质。企业可以加大对人才的投入，提供良好的工作环境和条件，鼓励员工积极参与创新活动。企业还可以通过与高校、科研机构等合作，共同培养和引进具有创新精神的人才。

3. 加强企业文化建设

企业文化是影响企业创新能力的重要因素。企业应该加强企业文化建设，树立创新意识，鼓励员工勇于创新。企业还可以通过举办创新活动、建立创新激励机制等方式，营造有利于创新的企业氛围。

4. 拓展国际市场

拓展国际市场是提高企业创新性的重要途径。企业可以通过与国际企业的合作，学习先进的技术和管理经验，提高自身的创新水平。企业还可以通过在国际市场上销售产品和服务，提高企业的创新动力。

提升企业创新性的实践

1. 建立产学研一体化的创新体系

企业应该与高校、科研机构等建立紧密的合作关系，共同开展技术研究，形成产学研一体化的创新体系。企业可以将高校、科研机构的研究成果转化为实际产品，实现产业化。企业可以提供技术支持和资金支持，帮助高校、科研机构完成研究任务。

2. 加强人才培养和引进

企业应该加大对人才的投入，提供良好的工作环境和条件，鼓励员工积极参与创新活动。企业可以与高校、科研机构等合作，共同培养和引进具有创新精神的人才。企业还可以通过设立奖学金、提供实习机会等方式，吸引更多的优秀人才。

3. 建立创新激励机制

企业应该建立创新激励机制，对员工的创新成果给予奖励。企业可以设立创新奖、改善奖等，对员工的创新成果进行表彰和奖励。企业还可以通过提供晋升机会、提高工资待遇等方式，激发员工的创新动力。

4. 拓展国际市场

企业应该积极拓展国际市场，提高产品的国际竞争力。企业可以加强与国际企业的合作，学习先进的技术和管理经验，提高自身的创新水平。企业还可以通过在国际市场上销售产品和服务，提高企业的创新动力。

提升本土企业的创新性是提高企业竞争力的关键。企业应该加强技术创新、培养和引进人才、加强企业文化建设、拓展国际市场等方面的工作，形成产学研一体化的创新体系。企业还应该建立创新激励机制，激发员工的创新动力，为企业的持续发展提供强大的动力。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）