探索党支部创新工作的新模式：提高组织力与工作效率

随着我国经济的持续发展，企业党组织在推动企业改革发展、提高企业核心竞争力方面发挥着越来越重要的作用。党支部作为企业党组织的基本单元，其组织力与工作效率直接影响着企业党的工作的质量和效果。探索党支部创新工作的新模式，提高组织力与工作效率，对于推动企业党组织工作具有重要意义。

党支部创新工作的现状与问题

随着企业经营环境的不断变化，党支部在推动企业改革发展、提高企业核心竞争力方面发挥了重要作用。在党支部工作中，还存在一些问题，如组织力不足、工作效率低下等。具体表现如下：

探索党支部创新工作的新模式：提高组织力与工作效率 图1

1. 组织力不足。一些企业的党支部组织力不足，党员数量较少，组织活动难以展开，影响了党支部发挥党员的先锋模范作用。

2. 工作效率低下。一些企业在党支部工作中，缺乏有效的管理机制和工作流程，导致党支部工作难以形成有效的工作循环，影响了党支部的工作效率。

党支部创新工作的新模式

针对上述问题，本文提出以下几种党支部创新工作的新模式，以提高组织力与工作效率：

1. 建立党员智慧庫。党支部可以利用现代信息技术，建立党员智慧庫，记录党员的基本信息、工作表现、党员志愿服务等情况，实现对党员的数字化管理。通过党员智慧庫，党支部可以更加精准地掌握党员的工作情况，提高党员工作效率。

2. 开展项目式管理工作。党支部可以采用项目式管理方式，将党支部工作与企业的中心工作相结合，明确项目目标、任务、时间表等，确保党支部工作的有序推进。通过项目式管理，党支部可以提高组织力与工作效率，确保党支部工作与企业中心工作相互促进、共同发展。

3. 创新党员志愿服务方式。党支部可以结合企业实际情况，创新党员志愿服务方式，如开展线上、线下志愿服务活动，组织党员参与企业社会的公益事业，提高党员的社会责任感。通过创新党员志愿服务方式，党支部可以提高党员的参与度，增强党员的归属感，从而提高组织力与工作效率。

4. 引入企业内部竞争机制。党支部可以引入企业内部竞争机制，通过设立党员先锋岗、党员先锋组等方式，激发党员的工作积极性和创造性。通过引入竞争机制，党支部可以提高党员的工作效率，确保党支部工作的顺利进行。

党支部创新工作是推动企业党组织工作的重要组成部分。通过建立党员智慧庫、开展项目式管理工作、创新党员志愿服务方式、引入企业内部竞争机制等方式，党支部可以提高组织力与工作效率，更好地推动企业的发展。企业应根据自身实际情况，积极探讨党支部创新工作的新模式，以提高党支部工作的质量和效果。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）