科技创新人才计划管理办法

科技创新人才计划管理办法是为了吸引、培养和激发科技创新人才，促进科技创经济发展，根据《人民政府关于加快科技创新的若干意见》等政策规定，由政府相关部门制定的。本办法旨在加强科技创新人才计划的实施，提高科技创新能力，促进经济社会持续健康发展。

适用范围和对象

本办法适用于内在科技创新领域工作的具有独立法人资格的企业、科研院所、高校等企事业单位和其他社会组织。

支持方式和标准

1. 支持方式

（1）科研经费支持：对在科技创新领域取得显著成果的科研团队和项目给予科研经费支持。

（2）人才引进政策支持：对符合条件的科技创新人才，按照相关政策给予人才引进支持，包括住房、子女入学、购房补贴等。

（3）培训和交流支持：组织各类技术培训、研讨交流活动，提高科技创新人才的技能和素质。

（4）创新创业支持：为科技创新人才提供创新创业平台，提供创业资金、技术支持、市场推广等帮助。

2. 支持标准

（1）科研项目支持：根据项目类型、研究成果、实际效果等因素，给予一定比例的经费支持。

（2）人才引进支持：根据个人能力、工作业绩、学术地位等因素，给予相应的人才引进支持。

（3）培训和交流支持：根据参加培训和交流活动的人数、活动类型、活动效果等因素，给予一定的资金支持。

（4）创新创业支持：根据创业项目的创新性、可行性、市场前景等因素，给予相应的创业资金、技术支持、市场推广等帮助。

组织实施

1. 制定计划：省科技厅、省财政厅、省人力资源厅等相关部门根据本办法制定具体实施方案，明确支持范围、支持方式和标准。

2. 项目申报：相关单位按照项目申报要求，向相关部门提交项目申报材料，包括项目名称、项目负责人、项目实施方案等。

3. 项目评审：相关部门组织专家对项目申报材料进行评审，按照评审结果确定支持名单。

4. 资金拨付：对确定的支持项目，按照相关规定拨付资金，加强对资金使用的监督管理。

5. 项目监管：对支持项目进行定期检查和评估，确保项目按照实施方案有序实施，对未按实施方案要求的单位和个人，按照相关政策进行处理。

政策解读

本办法自发布之日起实施，相关部门根据实际情况适时对本办法进行修订。在实施过程中，如有问题，相关部门应及时进行解释和解答。

科技创新人才计划管理办法旨在加强科技创新人才队伍建设，提高科技创新能力，推动经济社会持续健康发展。各级政府和相关部门要高度重视，切实加强组织领导，确保本办法得到有效实施。广大科技创新人才要珍惜机遇，积极投身科技创新工作，为科技创新事业做出更大贡献。

科技创新人才计划管理办法图1

背景和意义

随着我国经济社会发展和科技创新的日益深入，人才已成为国家发展的重要支柱。作为我国中部地区的重要省份，科技创新人才是国家科技创新的重要力量。为推进科技创新人才队伍建设，提高科技创新能力，根据国家有关法律法规策要求，结合实际情况，制定本办法。

目标 and 原则

（一）目标

1. 建立有效的科技创新人才计划管理机制，激发科技创新人才活力。

2. 提升科技创新人才队伍整体素质，培养一批具有国际竞争力的科技创新领军人才。

3. 促进科技创新人才与产业发展的深度融合，推动产业结构优化升级，提高科技创新水平。

（二）原则

1. 坚持公平、公正、公则，确保选拔、使用、培养人才过程中的公平公正。

2. 坚持需求为导向、突出特色、以需定供原则，根据经济社会发展需求，制定科技创新人才计划。

3. 坚持激发创新、促进转化原则，鼓励和支持科技创新人才在产业实践中创新、创业、转化。

选拔和培养对象

1. 选拔对象

（1）科技创新人才特殊支持计划人选。

（2）科技创新人才选拔培养对象。

（3）科技创新人才引进对象。

2. 培养对象

科技创新人才计划管理办法 图2

（1）在内高校、科研院所就读的研究生、博士生。

（2）在内工作，具有高级职称的人才。

（3）在内企业工作，具有高级职称或高级技能的人才。

选拔和培养方式

1. 选拔方式

（1）公开选拔。通过招聘、考试、评审等方式，公开选拔科技创新人才特殊支持计划人选、科技创新人才选拔培养对象、科技创新人才引进对象。

（2）定向培养。针对经济社会发展需求，定向培养科技创新人才特殊支持计划人选、科技创新人才选拔培养对象。

2. 培养方式

（1）在内高校、科研院所培养。支持在内高校、科研院所就读的研究生、博士生，开展科技创新研究、实践活动，培养科技创新人才。

（2）在内企业培养。支持在内企业工作，具有高级职称或高级技能的人才，参与企业科技创新活动，培养企业科技创新人才。

（3）在内其他机构培养。支持在内其他机构工作，具有高级职称或高级技能的人才，参与其他机构科技创新活动，培养其他科技创新人才。

管理和支持

1. 管理

（1）科技创新人才计划管理办公室负责科技创新人才计划的实施、监督、检查等工作。

（2）各相关部门按照职责分工，协同推进科技创新人才计划实施。

2. 支持

（1）加大财政支持。对科技创新人才计划相关项目给予财政支持，保障科技创新人才计划的顺利实施。

（2）提供优惠政策。对科技创新人才计划相关企业和人才给予优惠政策，鼓励和支持科技创新人才计划的实施。

（3）优化人才发展环境。简化人才引进、培养、使用、流动等环节的手续，为科技创新人才创造良好的发展环境。

监督和评估

1. 监督

（1）科技创新人才计划管理办公室负责对科技创新人才计划的实施情况进行监督。

（2）各相关部门按照职责分工，对科技创新人才计划的实施情况进行监督。

2. 评估

（1）定期对科技创新人才计划的实施情况进行评估。

（2）对科技创新人才计划的实施情况进行提出改进意见和建议。

其他

本办法自发布之日起实施。

附件：科技创新人才计划管理办公室职责分工表

附件：科技创新人才计划管理办公室职责分工表

科技创新人才计划管理办公室职责

（一）制定科技创新人才计划相关政策和措施。

（二）组织实施科技创新人才计划的选拔、培养、使用、流动等工作。

（三）对科技创新人才计划的实施情况进行监督、检查、评估。

（四）负责科技创新人才计划的宣传、培训、交流、推广等工作。

（五）完成政府及有关部门交办的其他工作。

各相关部门职责

（一）财政厅：负责对科技创新人才计划给予财政支持，保障科技创新人才计划的顺利实施。

（二）发展和改革委员会：负责对科技创新人才计划实施情况进行监督，提出改进意见和建议。

（三）科技厅：负责对科技创新人才计划的实施情况进行监督，提出改进意见和建议。

（四）人力资源社会保障厅：负责对科技创新人才计划的实施情况进行监督，提出改进意见和建议。

（五）商务厅：负责对科技创新人才计划的实施情况进行监督，提出改进意见和建议。

（六）政府法制办公室：负责对科技创新人才计划实施情况进行监督，提出改进意见和建议。

（七）其他相关部门：按照职责分工，协同推进科技创新人才计划的实施。

本办法自发布之日起实施。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）