创新思维确立的关键环节：探索与实践

创新思维，是指在 problem-solving 和 decision-making 过程中，运用创造性思维方法，突破常规、超越自我、探索新领域、发现新机会、创造新技术、新方法、新理念的一种思维方式。创新思维已成为当今社会发展的核心驱动力，国家竞争力的重要标志，企业成功的关键因素，个人成长的必备品质。确立创新思维，关键在于探索与实践两个环节的紧密结合。围绕这两个环节展开论述。

探索：创新思维确立的基础

1. 了解现状。要确立创新思维，要对现状进行全面、深入的了解。这包括对行业、市场、技术、环境等方面的现状进行全面的调查和研究，了解存在的问题、矛盾和瓶颈，为创新提供思路和方向。

创新思维确立的关键环节：探索与实践 图1

2. 学习借鉴。在探索过程中，要积极学习借鉴先进的理念、方法、技术和管理经验，将他人的成果为自己的所用，避免重复性劳动，提高创新思维的起点和速度。

3. 反思批判。探索过程中，要敢于对现有理论和实践进行反思和批判，敢于质疑和挑战，敢于尝试和探索新的理论和实践，为创新提供思想保障和动力。

实践：创新思维确立的落实

1. 制定计划。在实践过程中，要制定明确、具体、可行的创新计划，明确创新的目标、任务、路径、时间、资源等，确保创新思维能够有效地转化为实际行动。

2. 组织实施。创新计划的实施，需要组织团队的成员共同参与，形成合力。要充分调动团队的积极性、主动性和创造性，激发团队的创新潜能，提高创新思维的实际操作能力。

3. 监控评估。在实践过程中，要对创新计划的实施情况进行监控和评估，及时发现问题、解决问题，调整计划，确保创新思维能够持续、稳定、高效地发挥作用。

创新思维确立的关键环节在于探索与实践的紧密结合。只有通过探索，才能了解现状、学习借鉴、反思批判，为创新提供思路和方向；只有通过实践，才能将创新思维转化为实际行动，实现创新目标。在实际工作中，要注重探索与实践的平衡，避免偏颇，确保创新思维能够持续、稳定、高效地发挥作用。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）