建设银行一支部一品牌：项目融资领域的创新实践与价值提升

“一支部一品牌”作为党建工作的重要组成部分，在企业和社会组织中得到了广泛应用。特别是在金融行业，如何将党建工作与业务发展深度融合，成为金融机构探索的重要方向。以建设银行为例，结合项目融资领域的实践，深入分析“一支部一品牌”的内涵、实施路径及其对项目融资的推动作用。

“一支部一品牌”？

“一支部一品牌”指的是在党组织建设中，每一个党支部根据自身特点和实际情况，打造具有鲜明特色的党建品牌。这种做法的核心在于通过党建与业务的深度融合，提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力。在项目融资领域，这不仅要求党建工作与金融业务紧密结合，还要求党支部能够在具体项目中发挥引领作用，推动项目的顺利实施。

在建设银行的实践中，“一支部一品牌”强调的是将党建工作融入到项目融资的全生命周期中。从项目筛选、风险评估到资金投放和后期管理，党支部都扮演着重要角色。通过建立“党建 业务”的双轮驱动机制，建设银行不仅提升了金融服务的质量，还为项目的顺利实施提供了组织保障。

建设银行“一支部一品牌”：项目融资领域的创新实践与价值提升 图1

“一支部一品牌”在项目融资中的实践路径

1. 党建引领，优化项目筛选机制

在项目融资的初始阶段，党支部发挥把关定向作用，通过政治理论学习和专题研讨，提升党员对国家经济发展政策的理解能力。在绿色金融领域，建设银行某支行党支部打造了“绿色先锋”品牌，要求党员在项目筛选中优先考虑符合国家双碳战略的项目，并通过党建活动强化团队对绿色金融的认知。

2. 风险防控，构建党建工作与风控结合机制

在项目融资过程中，风险防控是核心环节。建设银行某分行党总支通过打造“风控先锋”品牌，将党建工作融入到风险管理中。具体而言，党支部组织党员学习最新的风险管理工具和方法，并在实际操作中形成“党建 风控”的双重评估机制。

建设银行“一支部一品牌”：项目融资领域的创新实践与价值提升 图2

3. 激励机制，提升团队凝聚力

为了确保“一支部一品牌”取得实效，建设银行建立了完善的激励机制。在某分行，“项目融资先锋队”品牌通过设立党员示范岗、开展季度评优活动等方式，激发了党员参与项目融资的积极性。党支部还与业务部门签订党建责任书，明确目标任务和考核标准。

4. 创新探索，推动金融科技赋能

在数字化转型背景下，建设银行将“一支部一品牌”与金融科技相结合。某支行党委打造了“智慧融资”品牌，利用大数据、人工智能等技术，开发了一套智能化的项目评估系统。通过党建引领技术创新，该行在绿色金融和普惠金融领域取得了显着成效。

“一支部一品牌”的价值提升

1. 推动业务高质量发展

通过将党建工作与项目融资结合，“一支部一品牌”不仅提升了金融服务的质量，还推动了业务的高质量发展。在某重点 PPP 项目中，建设银行通过“党建 风控”的模式，成功解决了资金匹配和风险分担问题，为项目的顺利实施提供了保障。

2. 提升团队综合能力

在实践中，党支部通过组织党员学习新知识、新技术，提升了队伍的专业能力和综合素质。特别是在金融科技领域，建设银行的党员队伍不仅具备专业金融知识，还熟悉最新的技术工具，从而更好地服务项目融资需求。

3. 彰显社会责任与品牌价值

作为国有大行，建设银行始终将履行社会责任融入到党建工作中。“一支部一品牌”通过打造具有社会影响力的党建品牌，展示了企业的责任担当。在某扶贫项目中，建设银行的“红色先锋队”不仅为项目提供了资金支持，还积极参与社区公益事业。

“一支部一品牌”是党建工作与业务发展深度融合的重要抓手，也是金融机构履行社会责任、提升核心竞争力的关键路径。在项目融资领域，建设银行通过打造特色党建品牌，实现了党建工作与金融业务的双向赋能。随着数字化转型的深入推进，“一支部一品牌”的实践将会更加丰富和创新，为项目的成功实施和社会经济高质量发展贡献力量。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）