天山区人力资源社会保障局创新服务模式助力企业融资与就业

随着经济全球化和数字化技术的快速发展，企业在市场竞争中面临的压力日益增大。为了帮助企业缓解资金短缺问题，促进社会就业稳定，天山区人力资源社会保障局积极探索创新服务模式，整合多项政策资源，推出了一系列针对性强、覆盖面广的企业融资支持措施。

企业贷款融资与人力资源管理的结合

在当前经济环境下，企业的生存和发展离不开充足的流动资金。许多中小微企业在申请贷款时面临着信用评级不足、抵押物缺乏等难题。为了解决这一问题，天山区人社局联合多家金融机构推出了“企业信用贷”项目。该项目通过对企业经营状况、员工稳定性、社保缴纳记录等多个维度进行综合评估，为符合条件的企业提供无 collateral loans（无抵押贷款）。与传统银行贷款相比，“企业信用贷”的审批流程更加简便快捷，并且贷款利率实行优惠。2024年季度，已有超过50家企业成功申请到此项贷款。

天山区人社局还推出了“员工福利贷”计划。该计划鼓励企业通过完善员工培训体系、优化薪酬待遇等措施提升 employee engagement（员工参与度），以此作为向银行申请贷款的重要参考指标。这一创新举措不仅帮助企业获得了更多的融资支持，也为员工创造了更好的职业发展环境。

天山区人力资源社会保障局创新服务模式助力企业融资与就业 图1

多维度就业支持政策

在促进就业方面，天山区人社局始终坚持以人民为中心的发展理念。2023年，该局成功举办了“天山就业直通车”大型招聘会，吸引了超过1万家用人单位参与，提供了8万个就业岗位。招聘会期间还特别设立了“创业扶持专区”，为有意向创业的求职者提供政策、资金支持等一条龙服务。

针对高校毕业生这一重点就业群体，天山区人社局推出了“青春启航计划”。该计划通过设立专项奖学金、组织企业参观学、提供实岗位等，帮助高校毕业生更好地规划职业道路。2024年，已有超过80%的应届毕业生通过这一台找到了满意的工作。

值得一提的是，在当前数字化转型的大背景下，天山区人社局还大力推动“互联网 人社”服务模式。通过建设智能人社服务台，实现就业登记、社保缴纳、创业贷款申请等业务的全流程线上办理。“智能人社”系统的上线运行大幅提高了工作效率，也为更多企业提供了便利化服务。

创新融资支持机制

为了更好地满足中小微企业的融资需求，天山区人社局与某大型商业银行联合推出了“普惠金融计划”。该计划重点扶持科技创新型企业和绿色产业项目。符合条件的企业不仅可以享受低利率贷款，还可以获得专业的财务服务。通过这一计划，许多原本难以从传统渠道获得融资的初创企业得以快速成长。

与此天山区人社局还积极推动 employer financing（雇主融资）模式的创新应用。鼓励有条件的企业设立内部员工持股台，通过股权激励等吸引和留住优秀人才。这种模式不仅帮助企业稳定了人才队伍，也为员工创造了更多的发展机会。

未来发展方向

天山区人社局将继续深化“放管服”改革，在优化企业融资环境方面持续发力。一方面将重点加大对新能源、人工智能等战略性新兴产业的支持力度；则计划在2025年实现全区主要人社服务事项的10%线上办理。

天山区人力资源社会保障局创新服务模式助力企业融资与就业 图2

该局还拟推出“社保贷”新产品，进一步丰富企业融资渠道。“社保贷”将基于企业的社保缴纳记录进行授信，特别是对于按时足额缴纳社保的企业给予重点倾斜。这一举措不仅能够帮助企业缓解资金压力，也将进一步推动全区就业形势的持续向好发展。

在新的历史起点上，天山区人社局将继续以创新为引领，以服务为核心，努力为企业和群众提供更加优质高效的服务。通过不断完善融资支持体系、优化就业创业环境，为区域经济高质量发展注入更强动力！

天山区人力资源社会保障局的改革实践充分体现了政府在背景下的责任与担当。通过将企业融资需求与人社服务有机结合，走出了一条具有地方特色的创新发展之路。该局将继续坚持问题导向、深化改革创新，为推动经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）