长沙政府绩效管理创新：提升城市治理效能的新模式

长沙政府绩效管理创新是指长沙市政府在推进社会治理、公共服务、政府管理等各项工作中，不断探索、实践和优化绩效管理方式，以提高政府治理效能和公共服务水平的改革探索。它主要包括以下几个方面：

1. 理念创新：坚持以习社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的和十九届二中、三中、四中全会精神，牢固树立“”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将政府绩效管理创新与现代化治理体系建设相结合，推动政府治理理念和方式现代化。

2. 制度创新：深化政府改革，完善政府绩效管理体系，构建全方位、全过程、全覆盖的绩效管理格局。创新绩效管理指标体系，强化绩效目标设置、评估、反馈等环节，提高绩效管理科学化、规范化水平。

3. 方法创新：运用现代科技手段，创新绩效管理方式，提高绩效管理效率。充分运用大数据、云计算、人工智能等先进技术，实现政府绩效管理信息化、智能化，提升政府治理效能。

4. 机制创新：构建政府绩效管理的长效机制，激发政府及其部门的活力和创造力。建立健全绩效考核与激励、约束与监督并用的机制，激发政府工作人员的积极性、主动性、创造性，推动政府工作不断迈上新台阶。

长沙政府绩效管理创新的具体实践包括以下几个方面：

1. 长沙市政府绩效管理创新的经验：长沙市政府在推进政府绩效管理创新方面，坚持问题导向、目标导向、效果导向，探索形成了一套符合自身实际、科学有效、独具特色的绩效管理模式，为全国政府绩效管理创新提供了可借鉴的经验。

长沙政府绩效管理创新：提升城市治理效能的新模式 图2

2. 长沙市政府绩效管理的成果：长沙市政府绩效管理创新取得了显著成效，政府治理效能和公共服务水平得到明显提升，政府形象和公信力得到充分展现，为长沙市政府各项工作提供了有力支撑。

3. 长沙市政府绩效管理的启示：长沙市政府绩效管理创新为全国政府绩效管理提供了有益启示，即：要坚持以习社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的和十九届二中、三中、四中全会精神，牢固树立“”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将政府绩效管理创新与现代化治理体系建设相结合，推动政府治理理念和方式现代化；要深化政府改革，完善政府绩效管理体系，构建全方位、全过程、全覆盖的绩效管理格局；要运用现代科技手段，创新绩效管理方式，提高绩效管理科学化、规范化水平；要构建政府绩效管理的长效机制，激发政府及其部门的活力和创造力。

长沙政府绩效管理创新是长沙市政府在推进治理体系和治理能力现代化的重要举措，为全国政府绩效管理创新提供了有益借鉴和启示。我们相信，在党的和十九届二中、三中、四中全会精神的指引下，长沙市政府绩效管理创新必将不断取得新的突破和成果，为我国政府治理现代化做出更大贡献。

长沙政府绩效管理创新：提升城市治理效能的新模式图1

随着我国城市化进程的不断推进，城市治理已成为影响城市可持续发展的重要因素。政府绩效管理作为提高政府治理能力的重要手段，对于提升城市治理效能具有重要意义。长沙市政府绩效管理工作取得了显著成果，为全国其他城市提供了有益借鉴。从长沙政府绩效管理创新的背景、主要做法、经验及启示等方面展开论述。

长沙政府绩效管理创新的背景

1.政策背景

我国政府绩效管理改革取得了明显成效，相关政策文件不断出台。2018年，印发了《关于全面实施政府绩效管理的指导意见》，对全国政府绩效管理工作进行了全面部署。2019年，湖南省政府出台了《湖南省政府绩效管理暂行办法》，为湖南省政府绩效管理提供了操作性的文件依据。

2.社会背景

随着长沙市政府治理能力现代化建设的需求日益凸显，长沙市政府绩效管理创新成为必然趋势。在互联网 、大数据、人工智能等技术的支持下，长沙市政府绩效管理创新取得了显著成果。

长沙政府绩效管理创新的主要做法

1.建立多元化绩效评估体系

长沙市政府绩效管理创新，体现在绩效评估体系的建立。长沙市政府结合自身实际情况，建立了以政府目标管理、政策实施、公共服务、社会评价为主要内容的多元化绩效评估体系，为政府绩效管理提供了全面、系统的评估依据。

2.制定绩效管理流程

长沙市政府制定了一套完善的绩效管理流程，涵盖了绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等环节，确保政府绩效管理工作的规范、有序进行。

3.引入大数据和人工智能技术

长沙市政府绩效管理创新，还体现在大数据和人工智能技术的应用上。通过引入大数据和人工智能技术，长沙市政府可以更加精准地掌握政策实施情况，提高绩效评估的效率和准确性。

长沙政府绩效管理创新的经验及启示

1.坚持以目标为导向

长沙市政府绩效管理创新的经验之一是坚持以目标为导向。只有明确政府工作的目标，才能确保绩效评估的准确性，从而提高政府工作的效能。

2.建立多元化绩效评估体系

长沙市政府绩效管理创新的另一个经验是建立多元化绩效评估体系。通过建立多元化绩效评估体系，政府可以全面了解政策实施情况，为绩效评估提供全面、系统的依据。

3.引入大数据和人工智能技术

长沙市政府绩效管理创新的另一个重要经验是引入大数据和人工智能技术。通过引入这些技术，政府可以更加精准地掌握政策实施情况，提高绩效评估的效率和准确性。

长沙政府绩效管理创新，为提升城市治理效能提供了有益借鉴。只有不断创新，才能确保政府绩效管理工作的持续发展，为城市可持续发展提供有力保障。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）