《我国企业创新管理现状及挑战研究》
企业创新管理是推动企业持续发展和竞争力提升的关键因素。在中国，随着经济的发展和市场竞争的加剧，企业创新管理逐渐受到重视。从以下几个方面分析我国企业创新管理的情况。
政策支持
我国政府高度重视科技创新，出台了一系列政策和措施支持企业创新。《国家创新驱动发展战略纲要》明确提出了建设创新型国家的战略目标，为企业创新提供了有力的政策支持。政府还鼓励企业加强与高校、科研院所的合作，推动产学研一体化发展。
企业创新意识
随着市场竞争的加剧，我国企业逐渐认识到创新对于企业发展的的重要性。越来越多的企业开始重视创新，将其纳入企业战略，积极投入研发资金和人力资源，提高企业的创新能力和水平。企业也在不断探索创新管理模式，以提高创新效果。
创新管理体系
企业创新管理是一个系统工程，需要建立完善的创新管理体系。目前，我国企业创新管理体系的建设取得了一定的进展。一方面，企业开始探索适合自己的创新管理模式，如建立 innovation center、设立 innovation fund 等，以提高创新的效率和成果。企业也在加强创新能力的评估和监测，以保证创新的持续进行。
创新成果转化
创新成果的转化是企业创新管理的重要环节。我国企业在创新成果转化方面取得了一定的进展。一方面，企业逐渐建立了创新成果转化机制，通过与高校、科研院所的合作，将创新成果转化为实际生产力。企业也在加强创新成果转化过程中的知识产权保护，以确保创新成果的价值得以实现。
国际合作
在全球化背景下，我国企业逐渐意识到国际合作对于创新的重要性。随着国际合作的不断加深，我国企业在全球创新格局中的地位不断提升。一方面，我国企业通过与国际企业和科研机构的合作，引进先进的技术和管理经验，提高自身的创新能力和水平。我国企业也在积极输出创新成果，加强在全球创新格局中的影响力。
我国企业在创新管理方面取得了一定的进展，但仍存在一些问题和挑战。我国企业需要在政策支持、企业创新意识、创新管理体系、创新成果转化和国际合作等方面继续努力，以推动企业创新管理水平的不断提高。
《我国企业创新管理现状及挑战研究》图1
我国企业创新管理现状及挑战研究
创新是企业持续发展的重要动力，也是企业在市场竞争中获得竞争优势的基石。随着我国经济的快速发展，企业面临着日益激烈的市场竞争，创新管理已成为企业提高竞争力和实现可持续发展的关键因素。当前我国企业创新管理仍存在许多问题，需要企业、政府和社会共同努力，以推动我国企业创新能力的提升。对我国企业创新管理的现状和挑战进行探讨，并提出相应的建议。
《我国企业创新管理现状及挑战研究》 图2
我国企业创新管理现状
1. 企业创新意识逐渐增强
随着我国经济的快速发展，企业对创新的认识逐渐加深，创新意识得到了明显提升。越来越多的企业开始重视创新，把创新作为企业发展的核心驱动力，积极投入研发、技术引进、产品创新等方面的工作。
2. 企业创新投入逐年增加
我国政府高度重视科技创新，为企业创新提供了良好的政策环境。我国企业创新投入逐年增加，企业研发费用占GDP的比重逐年提高。政府对企业的科技创新给予了大力支持，为企业创新提供了资金、税收等方面的优惠政策。
3. 企业创新管理体系不断完善
我国企业创新管理体系建设逐渐完善，一些企业开始引入现代创新管理理念和方法，建立了一套较为完善的创新管理体系。仍有许多企业创新管理体系建设不完善，需要进一步改进和完善。
我国企业创新管理挑战
1. 创新能力不足
虽然我国企业创新意识逐渐增强，但在创新能力方面仍存在不足。许多企业在研发投入、技术创新、产品创新等方面投入不足，导致企业创新能力不足。
2. 创新人才短缺
我国企业在创新管理过程中，人才短缺问题较为突出。企业缺乏创新人才，导致企业在创新过程中面临诸多困难，影响了企业创新能力的提升。
3. 创新环境不完善
我国企业在创新过程中，创新环境不够完善，导致企业创新难以有效开展。具体表现在创新政策环境、创新资金环境、创新人才环境等方面存在不足。
建议
1. 提高企业创新投入
政府应加大对科技创新的支持力度，鼓励企业加大研发投入，提高企业创新能力。政府应引导企业加强创新资金管理，提高资金使用效率，确保创新资金的有效利用。
2. 培养创新人才
企业应加强创新人才的培养和引进，提高员工的创新能力和创新素质。企业可与高校、科研机构合作，共同培养创新人才，为企业的创新提供人力支持。
3. 完善创新环境
政府应完善创新政策环境，制定有利于创新的政策措施，为创新提供良好的政策环境。政府应加强创新资金管理，确保创新资金的有效利用。政府还应加强创新人才环境建设，为创新提供人才支持。
我国企业在创新管理方面仍存在许多问题，需要企业、政府和社会共同努力，以提高我国企业创新能力，推动我国企业实现可持续发展。
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）