十三五时期推进创新思维训练的策略与实践

随着我国社会经济的快速发展，企业作为市场经济的主体，其创新能力和思维方式对于企业的发展至关重要。当前我国很多企业在融资过程中，普遍存在创新能力不足、创新思维方式落后等问题，严重制约了企业的发展。如何推进企业融资贷款过程中的创新思维训练，成为了我国企业在十三五规划期间亟待解决的问题。

十三五时期推进创新思维训练的策略与实践 图1

创新思维训练的必要性

创新思维训练是指通过各种方法和手段，提高个体或群体的思维创新能力，优化思维方式，提高创新能力的过程。在企业融资贷款过程中，创新思维训练的目的是帮助企业突破传统的融资模式，提高融资效率，降低融资成本，增强企业的市场竞争力。

我国企业在融资贷款过程中，普遍存在创新能力不足、创新思维方式落后等问题。企业对于融资贷款的理解和运用停留在传统的层面，缺乏对于创新思维的重视和运用。企业在融资贷款过程中，往往依赖于传统的融资方式，没有充分运用创新思维，找出更适合企业的融资方式。企业在融资贷款过程中，对于风险的认知和控制能力不足，缺乏创新性的风险管理方式。

推进企业融资贷款过程中的创新思维训练，对于提高企业的融资效率，降低融资成本，增强企业的市场竞争力具有重要的意义。

创新思维训练的策略

1. 强化创新思维的认知

企业应该从认知层面入手，强化对于创新思维的认知，提高对于创新思维的重视程度。企业应该开展各种形式的培训，让员工充分了解创新思维的重要性，提高员工对于创新思维的认同感。

2. 运用多元化的融资方式

企业应该运用多元化的融资方式，突破传统的融资模式，提高融资效率，降低融资成本。企业可以运用互联网金融、供应链金融、大数据融资等方式，寻找更适合企业的融资方式。

3. 加强风险管理

企业应该加强风险管理，提高风险控制能力。企业可以运用风险评估模型，对于融资项目进行风险评估，找出风险点，采取相应的风险管理措施。

创新思维训练的实践

1. 建立创新思维训练机制

企业应该建立创新思维训练机制，定期开展创新思维训练活动，提高员工的创新能力。企业可以设立创新思维训练小组，定期组织创新思维培训、创新思维比赛等活动。

2. 建立创新思维激励机制

企业应该建立创新思维激励机制，通过激励机制，提高员工创新思维的积极性。企业可以设立创新思维奖励基金，对于表现优秀的员工给予奖励。

3. 建立创新思维实践平台

企业应该建立创新思维实践平台，让员工能够将创新思维运用到实际工作中。企业可以设立创新思维实验室，为员工提供创新思维实践的机会。

推进企业融资贷款过程中的创新思维训练，对于提高企业的融资效率，降低融资成本，增强企业的市场竞争力具有重要的意义。企业应该从认知层面入手，运用多元化的融资方式，加强风险管理等方面进行创新思维训练，以提高企业的融资效率，降低融资成本，增强企业的市场竞争力。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）