克服创新思维障碍的有效方法

随着经济的发展和竞争的加剧，创新已经成为企业生存和发展的关键。企业在创新过程中往往会遇到许多思维障碍，这些障碍会影响企业的创新能力和效果。如何克服创新思维障碍，已经成为企业界和学术界关注的重要问题。

创新思维障碍的定义和分类

创新思维障碍是指在创新过程中，由于思维方式、思维习惯、思维心理等方面的原因，导致企业无法发挥出正常的创新能力和效果。根据不同的表现形式，创新思维障碍可以分为以下几类：

克服创新思维障碍的有效方法 图1

1. 思维定式障碍。这是指企业在创新过程中，受到原有的思维模式、习惯和经验的限制，无法突破传统的思维方式，难以开创新的思路和方法。

2. 思维风险障碍。这是指企业在创新过程中，由于害怕风险、担心失败，不敢尝试新的思路和方法，从而限制了创新的积极性和主动性。

3. 思维保守障碍。这是指企业在创新过程中，由于保守、消极、被动的态度，无法积极地应对市场变化和竞争压力，从而影响了创新的效率和质量。

4. 思维缺乏障碍。这是指企业在创新过程中，由于缺乏创新意识、创新能力和创新资源，无法开展有效的创新活动，从而影响了企业的创新能力和效果。

克服创新思维障碍的有效方法

1. 开展思维训练。这是指通过思维训练，提高企业的创新思维能力和效果。思维训练包括思维方式训练、思维习惯训练、思维心理训练等。企业可以通过组织创新思维培训、开展创新思维竞赛、建立创新思维实验室等方式，提高员工的创新思维能力和效果。

2. 建立创新思维氛围。这是指通过建立

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）