北京中鼎经纬实业发展有限公司人力资源服务询价函|人力资源服务模板范文

在项目融资领域，人力资源服务是企业实现战略目标和提升核心竞争力的重要支撑。特别是在大型项目融资过程中，企业往往需要通过专业的外部人力资源服务来优化组织结构、提升团队效率并降低人工成本。重点介绍《人力资源服务询价函》的格式范文模板，并结合项目融资的实际需求进行详细阐述。

人力资源服务询价函

《人力资源服务询价函》是一种商务文件，用于企业在选择外部人力资源服务供应商时，向潜在的服务提供商发出正式的价格查询。其目的是为了获取关于特定人力资源服务产品的报价信息，以便企业进行成本评估和供应商筛选。在项目融资领域，这类询价函通常会涉及到招聘服务、劳务派遣、人事代理、培训咨询等专业人力资源业务。

与普通的采购询价不同，《人力资源服务询价函》需要特别关注服务的灵活性、定制化程度以及服务质量保障。这是因为人力资源作为一种特殊的生产要素，其价值不仅体现在数量上，更取决于质量和服务效果。在项目融资过程中，企业通常会对候选人背景的真实性、团队配置的合理性以及培训方案的有效性提出更高要求。

《人力资源服务询价函》范文模板（内容摘录）

人力资源服务询价函|人力资源服务模板范文 图1

以下是一个标准的人力资源服务询价函格式模板，供参考使用：

发件人信息：

企业名称：某项目融资有限

：XX市XX区XX路XX号

人姓名：张三

：138XXXXXXXX

：hrservice@xxx.com

收件人信息：

人力资源服务名称：XX人力资源科技股份有限

：XX市XX区XX大街XX号

接洽人姓名：李四

：138XXXXXXXX

：inquiry@hrtech.com

主题：

关于为 "A项目" 提供专业人力资源服务的报价邀请

尊敬的 XX人力资源科技股份有限：

我司正在筹备 "A项目" 的实施工作，现需贵提供以下人力资源服务的具体报价及实施方案：

1. 高级管理人员猎聘服务（约5人，包括 CFO、CTO 等职位）

任职要求：

CFO：10年以上财务管理工作经验，具备资本运作能力；

CTO：熟悉区块链技术应用，具备系统架构设计能力。

服务期限：12个月

期望到岗时间：2024年3月1日

2. 专业技能培训（针对技术人员）

培训方向：人工智能算法优化、数据安全管理

参与人数：约20人

要求：提供线上 线下混合式培训方案

3. 劳务派遣服务

岗位需求：软件开发工程师、项目经理

数量：15人左右

用工期限：项目周期（预计24个月）

请贵在收到本函后，于2024年1月15日前将详细的报价单及服务方案发送至我司。如有任何疑问，请随时与我司。

此致

敬礼！

某项目融资有限

人力资源部

日期：2023年12月XX日

如何撰写高质量的《人力资源服务询价函》

在项目融资过程中，企业需要根据自身需求设计合理的《人力资源服务询价函》。以下是撰写此类文件时需要注意的关键点：

1. 明确需求描述

需要详细列出具体岗位要求、人数、期限等关键信息。

示例：若涉及技术类岗位，应注明所需的专业技能证书（如PMP认证）和工作经验。

2. 设定合理的交期

根据项目推进时间表，合理设置供应商的响应截止日期。

建议在大型项目中预留至少15个工作日让供应商准备报价方案。

3. 注重细节要求

对于涉及复杂技术的人才招聘，可以特别注明对候选人背景调查的要求（如第三方认证）。

在培训服务方面，应明确输出成果标准，培训后的考核通过率。

4. 建立完善的评估机制

在询价函中附加供应商资质要求，ISO认证、行业奖项等。

可以设置考察期或试用期，用于验证服务质量。

选择优质人力资源服务供应商的注意事项

在收到供应商报价后，企业需要根据以下标准进行筛选和评估：

1. 服务能力

是否具备大规模项目经验

是否有成功案例（可要求提供客户评价）

2. 服务性价比

价格是否与服务质量成正比

是否存在隐藏费用

3. 团队稳定性

核心人员配置情况

团队协作能力

4. 合规性保障

是否有完善的劳动法律服务

人力资源服务询价函|人力资源服务模板范文 图2

是否购买相关职业责任险

《人力资源服务询价函》是企业与优质供应商建立合作的重要桥梁。在项目融资过程中，科学合理地设计和使用此类文件，能够帮助企业更高效地招募和培养专业人才，为项目的顺利实施奠定基础。未来随着技术的进步和服务理念的升级，《人力资源服务询价函》将发挥更重要的作用，成为推动企业发展的重要工具之一。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）