潍坊市人力资源社保局：服务地方经济|推动就业创业
文章
潍坊市人力资源和社会保障局的定位与职能解析
潍坊市人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）是潍坊市政府的重要组成部分，肩负着全市人力资源管理与社会保障服务的重要职责。作为连接政府、企业和劳动者的桥梁，该局通过完善政策体系、创新服务模式以及优化资源配置，全面推动就业创业工作开展，并在服务地方经济发展中发挥着不可替代的作用。
从职能定位来看，人社局主要承担以下几项核心任务：一是负责全市人力资源市场的宏观调控与管理；二是制定并实施就业创业政策，促进劳动者就业；三是完善社会保障体系，保障劳动者的合法权益；四是推动职业技能培训，提升劳动力素质。特别是在“十四五”规划期间，潍坊市人社局将“人才强市”战略作为工作主线，通过深化人事制度改革、优化人才发展环境等举措，为地方经济高质量发展提供有力支撑。
人社局在项目融资领域的核心职能与实践路径
潍坊市人力资源社保局：服务地方经济|推动就业创业 图1
在项目融资领域，人力资源社会保障局的职能主要体现在以下三个方面：
1. 就业政策支持：通过实施积极的就业政策，为企业吸纳劳动力提供补贴和优惠政策。对于吸纳高校毕业生、退役军人等重点群体就业的企业，人社局会提供一次性吸纳就业补贴和社会保险补贴，降低企业用工成本。
2. 创业担保贷款：为了激发创新创业活力，人社局与金融机构合作推出创业担保贷款政策。符合条件的创业者可以申请最高不超过30万元的个人 loan 或者不超过450万元的企业 loan ，用于支持初创期企业的融资需求。
3. 技能提升培训：通过“技能潍坊”行动计划，人社局每年投入大量资金开展职业技能培训。这些培训不仅提升了劳动者的就业能力，也为企业输送了高素质人才，间接支持企业技术改造和设备升级项目。
人社局推动就业创业的具体措施与成效
潍坊市人社局围绕“稳就业、保民生”的目标，推出了一系列创新举措：
1. 搭建线上招聘平台：疫情期间，人社局迅速开发上线“潍坊智慧就业”服务平台，为企业和求职者提供全天候对接渠道。平台涵盖岗位发布、简历投递、视频面试等功能，累计服务企业超过5万家，帮助实现就业20万人。
2. 实施创业扶持计划：针对初创期企业融资难问题，人社局联合市财政局设立创业担保贷款基金，并与多家金融机构达成战略合作协议。仅2023年上半年，全市就发放创业担保 loan 超过10亿元，直接带动新增就业岗位5万个。
3. 推动产教融合：人社局联合市教育局、市工商联等部门开展“订单式”人才培养模式改革。通过校企合作，定向培养符合市场需求的高技能人才。这种方式不仅降低了企业的用人成本，也提升了劳动者的就业质量。
典型案例与示范经验
潍坊市人社局在推动就业创业方面的创新实践已经取得了显着成效：
案例一：潍坊某科技公司“机器换人”项目
这家科技企业因生产规模扩大需要大量技术工人。人社局通过职业培训学校为其定制化培养了30名高素质人才，直接支持了企业的技术改造项目落地实施。仅此一项就为企业节省用工成本超过50万元。
案例二：大学生创新创业扶持计划
潍坊市人力资源社保局：服务地方经济|推动就业创业 图2
某应届毕业生在人社局创业担保 loan 支持下创办了一家环保科技公司。企业不仅成功盈利，还带动周边20名高校毕业生实现就业。这种“以创业带就业”的模式成为潍坊市扶持创业典型。
与建议
尽管已经取得显着成效，但潍坊市人社局在服务项目融资方面仍面临一些挑战：
1. 政策覆盖范围需要进一步扩大：特别是在支持科技型、创新型企业的贷款担保力度上需要加强。
2. 金融服务产品创新不足：现有的创业 loan 产品还不能完全满足不同行业、不同规模企业的多样化融资需求，需要引入更多定制化金融产品。
3. 数字化服务水平有待提升：虽然已经上线了部分线上服务平台，但服务的智能化、便捷性还有提升空间。
针对这些问题，建议人社局从以下方面着手改进：
1. 加强与金融机构的战略合作，共同开发符合企业需求的融资类产品。
2. 进一步完善“潍坊智慧就业”平台功能，在线提供岗位匹配、培训课程推荐等个性化服务。
3. 建立健全的监测评估体系，及时发现并解决政策实施过程中的梗阻问题。
作为地方政府的重要职能部门，潍坊市人社局在推动就业创业和服务地方经济发展方面发挥着不可替代的作用。通过不断完善政策体系、创新服务模式，人社局正在为更多企业和劳动者搭建起实现梦想的舞台。随着“人才强市”战略的深入实施，潍坊市的人力资源管理和社会保障服务水平必将迈上新的台阶。
潍坊市人力资源和社会保障局将在“十四五”规划指导下，继续深化改革创新，优化服务供给，全力支持和服务项目融资工作。通过政府、市场和全社会的共同努力，必将开创就业创业工作的新局面，为建设更加现代化的“活力潍坊”贡献力量！
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）